Como todos los días acostumbro a tomar colectivo y/o taxi para movilizarme, hoy en particular tome un colectivo para ir al centro de lima, en el trascurso del recorrido escuche decir a una pasajera a su hijo “hijo tienes que ser profesional, para que no estés como obrero en las calles construyendo puentes”.
Me quede pensando en dicha frase y es que hoy en día casi el 95% de las familias desean que sus hijos sean “inteligentes”, prueba de ello , muchas familias matriculan a sus hijos en programas de estimulación temprana, kínder, nidos, etc.
Régimen de Construcción Civil
Los trabajadores del régimen construcción civil están normados por el Decretos Legislativo 727, en dicho régimen encontramos 3 categorías de trabajadores (Peón, Oficial y Operario).
Ventajas del Régimen Construcción Civil
1. Salario
Una característica de este régimen, es que los salarios de los trabajadores aumentan cada año. Todos los años se firma un acuerdo de Negociación Colectiva entre CAPECO y la Federación de Trabajadores de Construcción Civil. Para este año en el Convenio Colectivo 2014 -2015, que rige a partir del 01 de Junio de 2014, el jornal diario establecido es:
- Operario S/. 55.60
- Oficial S/. 46.50
- Peón S/. 41.50
2. Asignación por Escolaridad
En el régimen privado un trabajador percibe una asignación familiar que viene hacer el 10% RMV, independientemente el numero de hijos, significa que si un trabajador tiene 3 hijos recibe el mismo monto que si tuviera uno.
En el régimen de construcción civil no se aplica el mismo criterio, en dicho régimen cada trabajador recibe una asignación por escolaridad de 30 jornales al año por hijo.
Ejemplo: Miguel es un trabajador del sector construcción (categoría operario), tiene 3 hijos en etapa escolar. ¿Calcular la asignación por escolaridad mensual?
Como pueden observar solo por concepto de asignación por escolaridad Miguel recibe cada mes un monto de S/. 417.00 soles, te imaginas si le sumamos el jornal mensual y bonificaciones.
Conclusiones
A. Un trabajador de construcción civil, supera en salario a un trabajador de oficina promedio, un ejemplo es el siguiente: ¿Cuanto ganas tú mensualmente? …. solo mencionarte que un operario fácilmente supera los S/. 3,500 soles mensuales.
B. Si comparamos la Asignación familiar vs la Asignación por escolaridad, vemos que este último es mucho mas beneficioso para el trabajador.